勞務(wù)派遣指由勞務(wù)派遣公司與勞動者簽訂勞動合同，并由勞務(wù)派遣公司負責支付派遣員工薪資福利、并繳納社保，派遣員工享有服務(wù)單位（實際工作單位）同崗?fù)甑臋?quán)利。勞務(wù)派遣公司服務(wù)費由實際用工單位另外支付，派遣公司是不能克扣派遣員工薪資的。

以上是勞務(wù)派遣是什么意思的解釋，那么下面我們一起來了解下選擇勞務(wù)派遣的原因和好處都有哪些。

為什么要勞務(wù)派遣

1、信息傳播方式更廣泛更可靠，相對于一般的中介，鄰居介紹等傳播方式對比，“勞務(wù)派遣更加可靠和全面”。

2、人力資源管理方面更加全面與規(guī)范，簡化企業(yè)與被派遣者之間的關(guān)系，可以更快捷的協(xié)調(diào)好兩者間的關(guān)系。

3、能夠更加充分的利用勞動力，更加貼近被派遣者本身，能針對性的安排人員，減少勞動力的浪費。

4、多樣化的派遣方式更受企業(yè)追捧，全面負責相關(guān)的人力資源管理；被派遣者更加愿意尋找靠譜的勞務(wù)派遣結(jié)構(gòu)安排就職，可靠、快捷。

那么，選擇勞務(wù)派遣方式對企業(yè)有什么好處呢？

對企業(yè)好處

1、企業(yè)需要用人時比較靈活，對人員的管理也比較方便，他們可以將很多事交給派遣機構(gòu)來完成，因此就不再為紛繁復(fù)雜的人事變動事務(wù)而煩惱。

2、人力資源管理的核心競爭力得到了提升，不用再去辦理各種錄用等瑣碎的手續(xù)，讓人力資源管理者可以致力于能激勵員工發(fā)揮潛能的工作，使企業(yè)逐漸由無形增值變?yōu)閷嶋H增值。

3、人事成本降低：精簡管理機構(gòu)，工作效率提高，大大降低管理成本，這同樣也是勞務(wù)派遣的好處。

4、更關(guān)鍵是避免人才流失，企業(yè)的競爭力也因此大大提升。

選擇勞務(wù)派遣方式對派遣者又有什么好處呢？

對派遣者好處

1、增強員工的歸屬感：完善的人事管理體系，解決員工的后顧之憂。

2、更全面周到的服務(wù)：專業(yè)公司資深的人力資源顧問，可為勞務(wù)派遣者提供更為方便、快捷和優(yōu)質(zhì)的人事代理服務(wù)和職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)。

3、派遣員工的權(quán)益得不到保障時，派遣公司會幫助您進行協(xié)調(diào)，如果派遣公司侵犯個人的權(quán)益時，你可以申請派遣企業(yè)和公司進行協(xié)調(diào)。

4、派遣人員與勞務(wù)派遣公司簽訂用工合同，由勞務(wù)派遣公司按需按能安排最適合的崗位。

 

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