如東勞務(wù)外包是一種常見的靈活用工模式，但如果操作不當，可能會帶來一些風(fēng)險。以下是如東勞務(wù)外包的風(fēng)險和注意事項：

　　風(fēng)險：

　　法律風(fēng)險：勞務(wù)外包被認定為“假外包、真派遣”時，勞務(wù)派遣公司可能要承擔(dān)與勞動者相關(guān)的經(jīng)濟補償金、賠償金、加班費等連帶責(zé)任。

　　勞動關(guān)系不穩(wěn)定：如東勞務(wù)外包可能導(dǎo)致勞動關(guān)系不穩(wěn)定，勞動者可能面臨合同不續(xù)簽、工資待遇不穩(wěn)定等問題。

　　用工成本增加：如東勞務(wù)外包可能會增加企業(yè)的用工成本，因為勞務(wù)外包公司通常會收取一定的服務(wù)費用。

　　信息安全風(fēng)險：如東勞務(wù)外包涉及企業(yè)的核心業(yè)務(wù)和敏感信息，如果勞務(wù)外包公司未能妥善保護信息安全，可能會導(dǎo)致信息泄露和數(shù)據(jù)丟失等風(fēng)險。

　　注意事項：

　　合規(guī)性審查：企業(yè)在選擇如東勞務(wù)外包公司時，應(yīng)對其進行合規(guī)性審查，確保其具備合法經(jīng)營資質(zhì)和良好的信譽。

　　合同約定明確：如東勞務(wù)外包合同應(yīng)明確約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工資待遇、保密義務(wù)等，以避免后續(xù)糾紛。

　　信息安全保護：企業(yè)應(yīng)與如東勞務(wù)外包公司簽訂保密協(xié)議，明確對信息的保護責(zé)任和措施，確保信息安全。

　　勞動關(guān)系穩(wěn)定：企業(yè)應(yīng)與如東勞務(wù)外包公司建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，及時溝通和解決勞動關(guān)系問題，確保勞動者的權(quán)益。