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  • 潛心服務(wù)蘇州人力資源23年

    全國(guó)免費(fèi)服務(wù)熱線:400-762-8858

    • 勞務(wù)外包
    • 勞務(wù)派遣
    • 人事社保外包
    • 產(chǎn)線外包
    • 檢驗(yàn)外包

    我們做什么行業(yè)能做好

    跨區(qū)域豐富的人員優(yōu)勢(shì)
    • 工廠普工技工
    • 物流快遞電商
    • 央企國(guó)企
    • 酒店餐飲行業(yè)
    • 商超
    • 金融機(jī)構(gòu)
    • 行政后勤
    • 新零售

    什么是勞務(wù)派遣?

    你真的了解勞務(wù)派遣嗎?
    企業(yè)可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要,通過正規(guī)勞務(wù)派遣公司,派遣所需要的臨時(shí)性、輔助性或者替代性工作崗位上的人員。使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。勞務(wù)派遣公司是用人單位,使用被派遣勞動(dòng)者的是用工單位。勞務(wù)派遣公司與用工單位簽定《勞務(wù)派遣協(xié)議》,勞務(wù)派遣公司與被派遣人員簽定《勞動(dòng)合同》,實(shí)際用工單位與被派遣人員之間只有使用關(guān)系,沒有勞動(dòng)合同關(guān)系。

    服務(wù)形式

    規(guī)范的服務(wù)流程
    • 完全派遣
      由派遣公司承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作,包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)價(jià)、報(bào)酬和福利、安全和健康等。
    • 轉(zhuǎn)移派遣
      有勞務(wù)派遣需要的企業(yè)自行招募、選拔、培訓(xùn)人員,再由派遣公司與員工簽訂《勞動(dòng)合同》,并由派遣公司負(fù)責(zé)員工的報(bào)酬、福利、績(jī)效評(píng)估、處理勞動(dòng)糾紛等事務(wù)。
    • 減員派遣
      減員派遣指企業(yè)對(duì)自行招募或者已雇傭的員工,將其雇主身份轉(zhuǎn)移至派遣公司。企業(yè)支付派遣公司員工派遣費(fèi)用,由派遣公司代付所有可能發(fā)生的費(fèi)用。
    • 試用派遣
      試用派遣:這是一種新的派遣方式,用人單位在試用期間將新員工轉(zhuǎn)至派遣公司,然后以派遣的形式試用,其目的是使用人單位在準(zhǔn)確選才方面更具保障,免去了由于選拔和測(cè)試時(shí)產(chǎn)生的誤差風(fēng)險(xiǎn),有效降低了人事成本。
    • 短期派遣
      短期派遣屬于勞動(dòng)合同工的一種,只是合同期限較短,由用人單位直接與之訂立合同,發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬,勞動(dòng)合同關(guān)系直接約束用人單位和勞動(dòng)者。
    • 項(xiàng)目派遣
      企事業(yè)單位為了一個(gè)生產(chǎn)或科研項(xiàng)目而專業(yè)聘用相關(guān)的專業(yè)技術(shù)人才。
    • 夜間派遣
      用人單位利用晚上的特定時(shí)間,獲得急需的人才。
    • 鐘點(diǎn)派遣
      以每小時(shí)為基本計(jì)價(jià)單位派遣特種人員,比如說按小時(shí)工作的保潔家政等崗位。
    • 雙休派遣
      以周六、周日為基本計(jì)價(jià)單位派遣人員。
    • 集體派遣
      國(guó)有企事業(yè)單位通過勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)把閑置的人員部分或整體地派遣給第三方。

    你們企業(yè)是否也遇到以下問題?

    針對(duì)企業(yè)不同需求及預(yù)算,量身定制的解決方案及定價(jià)
    企業(yè)自身規(guī)范前提下,員工強(qiáng)勢(shì)糾纏勞資糾紛,消耗企業(yè)精力
    無法滿足彈性用工需求
    無需繁瑣手續(xù),降低人事管理成本
    勞務(wù)關(guān)系轉(zhuǎn)移,解決招聘問題
    企事業(yè)單位的編外人員需求大,崗位多,招工難

    昱騰的優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)

    沒點(diǎn)真功夫,怎么敢在網(wǎng)上做生意
    • 19年專注于人力資源,品牌可靠

      公司辦公實(shí)力強(qiáng),自購(gòu)5000M²大樓,注重企業(yè)文化建設(shè)和機(jī)制激勵(lì),員工奮斗者精神強(qiáng)。
    • 招聘速度快,公司自有招聘團(tuán)隊(duì)

      社會(huì)工招聘24H響應(yīng);公司在河南、甘肅、山西、河北等地有校園和農(nóng)名工的招商渠道。年輸送人員過5W人次。
    • 人事管理勞動(dòng)用工專業(yè)

      公司經(jīng)營(yíng)19年累計(jì)處理經(jīng)營(yíng)工傷上千起,都得到客戶的肯定,至今也沒一起法院執(zhí)行案件。公司有人事專家,組成合伙人團(tuán)隊(duì),為客戶做糾紛咨詢和培訓(xùn)。
    • 運(yùn)營(yíng)維護(hù)客戶能力強(qiáng)

      公司現(xiàn)有客戶主體為歐美日臺(tái)資及國(guó)有,其中滿10年以上客戶300余家,充分體現(xiàn)我司的服務(wù)及運(yùn)營(yíng)能力強(qiáng)。
    • 蘇州區(qū)域行業(yè)翹楚

      昱騰人力擁有100家知名高端國(guó)企歐美日合作,50多所十年固定合作院校,儲(chǔ)備人員充足。
    • 財(cái)務(wù)管理規(guī)范化

      昱騰人力自有云人事工資發(fā)放平臺(tái),工資支付靈活,工資墊付,稅務(wù)問題,均可提供增值服務(wù),適用于物流倉(cāng)儲(chǔ),及人員流動(dòng)性較高的行業(yè)。

     

    專業(yè)團(tuán)隊(duì)

    專業(yè)的事交給專業(yè)的公司做

    張經(jīng)理

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    張經(jīng)理

    ...

    朱經(jīng)理

    ...

    周總監(jiān)

    ...

    王經(jīng)理

    ...

    朱總

    確定公司經(jīng)營(yíng)方針,建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn),為經(jīng)營(yíng)管理提供保障,主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。...

    吳敬巖

    全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營(yíng),認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)決議,助力開展公司經(jīng)營(yíng)管理與重大決策。...

    劉成

    尋找市場(chǎng)機(jī)會(huì),確定市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略和貫徹戰(zhàn)略決策的行動(dòng)計(jì)劃,完成企業(yè)的營(yíng)銷工作,主要有:市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷戰(zhàn)略的制定、參與生產(chǎn)管理、塑造企業(yè)形象、渠道管理、...

    陸青

    多年業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、客戶需求等有敏銳的洞察力,,協(xié)助管理層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品牌市場(chǎng)短期及長(zhǎng)期的公司戰(zhàn)略和策略; 負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作。...

    張耀書

    在公司的指導(dǎo)下,主持機(jī)電部工作,確保機(jī)電部門工作流程通暢,負(fù)責(zé)機(jī)電部與公司各部門工作協(xié)調(diào),提供相關(guān)技術(shù)支持。...

    朱小麗

    多年財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作。...

    石彬彬

    負(fù)責(zé)招聘工作,組織實(shí)施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作,.制定公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃,確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲(chǔ)備及培養(yǎng),做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)施...

    胡婷

    ...

    合作流程

    簡(jiǎn)化方案程序,減少勞動(dòng)爭(zhēng)議

    業(yè)務(wù)咨詢

    初步了解雙方意向,確認(rèn)合法資質(zhì),交換公司基本情況并加以說明。

    提出方案

    根據(jù)不同用工單位要求及現(xiàn)有狀況,制定勞務(wù)派遣方案。

    簽訂合同

    明確雙方權(quán)利、義務(wù),分清法律責(zé)任,依法簽訂《勞務(wù)派遣合同》。
    • STEP 1
    • STEP 2
    • STEP 3
    • STEP 4
    • STEP 5
    • STEP 6

    分析考察

    依據(jù)用工單位提出的要求,對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解,如有必要可進(jìn)行考察。確定派遣員工招聘方法。

    洽談方案

    雙方研究、協(xié)商勞務(wù)派遣方案內(nèi)容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案。

    實(shí)施服務(wù)

    與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同,嚴(yán)格執(zhí)行《勞務(wù)派遣合同》之各項(xiàng)約定。

    更多服務(wù)

    招人不用人,用人不招人

    勞務(wù)外包

    通過勞務(wù)外包客戶人力資源工作中的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和流程,為客戶提供高效率,高質(zhì)量的服務(wù),從而幫助客戶聚焦主業(yè),節(jié)約成本。

    靈活用工

    即企業(yè)將短期不定時(shí)的用工需求外包給專業(yè)的第三方機(jī)構(gòu)來完成,滿足不同同工周期需求。

    客戶留言

    你的服務(wù)好不好,客戶感知最重要
    • 感謝昱齊盛公司的辦事效率和專業(yè)的小時(shí)工外包服務(wù),為我們節(jié)省了大量的辦公費(fèi)用,降低了我們軟硬件資源支出,為我司解除了用工的需求,也得到了我司領(lǐng)導(dǎo)肯定與支持。希望昱齊盛公司以更完善的服務(wù)態(tài)度、系統(tǒng)的管理水平、高效的辦事作風(fēng)為更多的企業(yè)提供勞務(wù)派遣服務(wù)。也預(yù)祝昱齊盛不斷發(fā)展壯大,與更多知名企業(yè)建立合作關(guān)系!

      周經(jīng)理
    • "昱齊盛是蘇州地區(qū)比較知名人力資源服務(wù)商,幫助我司解決了雙十一快遞高峰用工需求。讓我司在快遞行業(yè)人員短缺的問題中解放出來。為我司客戶帶來了良好的用戶體驗(yàn),此次合作后,我司會(huì)與昱齊盛簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議,預(yù)祝昱齊盛越來越壯大。 "

      張經(jīng)理
    • "和昱騰人力公司合作了有段時(shí)間了,剛開始問題有些復(fù)雜,畢竟之前沒有這樣的合作模式,還是需要磨合,不過他們解決問題的能力很快,差不多1個(gè)禮拜就解決了員工歸屬問題,特別吻合我們企業(yè)的需求。我們感覺他們的服務(wù)很好,大小事都會(huì)親自跟員工去溝通,還定期回訪,收集我們的反饋意見進(jìn)行服務(wù)提升,昱騰作為昆山人事代理合作伙伴! "

      邵經(jīng)理
    • "在這次昆山招聘外包的合作中昱齊盛勞務(wù)派遣公司市場(chǎng)人員發(fā)揚(yáng)勇往直前、頑強(qiáng)拼搏的精神,取得了企業(yè)的一致贊賞與認(rèn)可;我們很清楚他們每一份收獲的背后都有一份辛苦的汗水,在這里我代表公司對(duì)你們說聲謝謝了。 "

      吳經(jīng)理

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