勞務(wù)派遣公司是不是外包公司呢？這是一個(gè)經(jīng)常在職場(chǎng)和人力資源領(lǐng)域引發(fā)討論的問題。要回答這個(gè)問題，首先我們需要厘清兩者的定義以及各自的業(yè)務(wù)范圍。 

勞務(wù)派遣公司是一種專業(yè)的人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，它的核心業(yè)務(wù)是為企業(yè)提供臨時(shí)或長(zhǎng)期的工作人員。這些員工與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，但實(shí)際工作地點(diǎn)和崗位是在客戶公司。換句話說，勞務(wù)派遣公司承擔(dān)了雇主的角色，負(fù)責(zé)員工的薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)等人事管理事務(wù)，而員工則在實(shí)際工作單位提供服務(wù)。 

與之相對(duì)的外包公司，通常指的是承接企業(yè)非核心業(yè)務(wù)流程的第三方服務(wù)商。外包公司可能提供的服務(wù)包括IT支持、客戶服務(wù)、會(huì)計(jì)處理等，其特點(diǎn)在于將特定業(yè)務(wù)功能整體交由外部專業(yè)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行，以達(dá)到降低成本、提高效率的目的。 

從定義上來看，勞務(wù)派遣公司并不等同于外包公司。前者專注于提供人員，后者則側(cè)重于完成特定的業(yè)務(wù)流程或服務(wù)項(xiàng)目。然而，在實(shí)際運(yùn)作中，兩者之間可能存在交叉。例如，某些外包公司在執(zhí)行合同的過程中可能需要額外的人力支持，這時(shí)它們可能會(huì)選擇與勞務(wù)派遣公司合作，由后者提供所需的臨時(shí)工或全職員工。 

因此，雖然勞務(wù)派遣公司和外包公司在本質(zhì)上是不同的實(shí)體，它們各自扮演著不同的市場(chǎng)角色，但在商業(yè)實(shí)踐中，雙方有可能因應(yīng)項(xiàng)目需求而進(jìn)行合作。企業(yè)在考慮使用這兩種服務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的業(yè)務(wù)需求和戰(zhàn)略目標(biāo)來做出選擇，同時(shí)確保與服務(wù)提供商之間的合同條款清晰明確，以保障各方的權(quán)益。